STT của anh Hưng SSI: (copy từ nhà bác V).
"28 năm trước, khi mình làm thư ký vụ, giúp việc ông Võ Hoà chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Khánh Hoà lúc bấy giờ. Ông giao mình viết đề cương phát động phong trào bồi dưỡng chim đầu đàn mình đã nói với ông rằng: "Chú ơi, nếu chú nói cháu viết đề án bồi dưỡng chim thủ trưởng thì được chứ chim đầu đàn sao bồi dưỡng được vì con chim đầu đàn là con chim khoẻ nhất, bay nhanh nhất tự nhiên chứ không thể bồi dưỡng".
10 năm trước, khi giá cổ phiếu Việt Nam đạt đỉnh, nghĩ có thể xây dựng được một trường đại học cỡ Harvard ở Việt Nam nếu có tiền, tôi đã sang gặp lãnh đạo một số trường đại học hàng đầu ở Mỹ nhờ giúp đỡ. Đây là câu trả lời của ông hiệu trưởng trường Wharton: "Ông Hưng, không bao giờ ông có thể xây đươc một trường Harvard ở Việt Nam kể cả ông có rất nhiều tiền. Không có trường đại học nào có thể đào tạo được nhân tài, mà đơn giản các trường đại học tốt là các trường mà những nhân tài tương lai muốn vào học, và chúng tôi có hệ thống tuyển chọn để không đánh mất cơ hội được đào tạo họ".
Và hiện nay khi đào tạo nhân sự cho những công ty của chúng tôi nguyên lý ấy vẫn luôn được áp dụng, làm sao để những người có khả năng họ muốn đến làm việc tại đây mới là cách chuẩn bị nguồn nhân lực tốt nhất. Kỹ năng và kinh nghiệm ta có thể đào tạo, nhưng tầm nhìn và năng khiếu lãnh đạo là bẩm sinh. Chỉ có chọn lọc tự nhiên những nhân tố này mới xuất hiện, và họ sẽ biết làm gì khi họ thay mình sau này để lãnh đạo công ty phát triển".
P/s: Làm về nguồn nhân lực/nhân sự cũng là một nghề thú vị ^^
Đồ của lotushomedecor
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét